Internationales Personalmanagement Einführung Strategisches Internationales Personalmanagement Kultur Personalplanung Personalbeschaffung Vertragsgestaltung Personalbetreuung Personalentwicklung Führung Personalarbeit
Falls als Ergebnis der Personalplanung ein Personalbedarf ermittelt
wird, stellen sich die Fragen, wo und wie neue Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter
rekrutiert werden sollen. (Wer gesucht werden soll - also die Bestimmung des
qualitativen Bedarfs - ist Ergebnis der qualitativen Personalplanung.) Diesen
Fragen wird im fünften Modul des Programms "Internationales Personalmanagement"
nachgegangen. Abschließend werden in diesem Modul Methoden der Personalauswahl
und die landesspezifischen Unterschiede bei deren Anwendung diskutiert.