Internationales Personalmanagement Einführung Strategisches Internationales Personalmanagement Kultur Personalplanung Personalbeschaffung Vertragsgestaltung Personalbetreuung Personalentwicklung Führung Personalarbeit
Organisation der Personalarbeit
Zum Abschluss der Reihe "Internationales Personalmanagement" werden die unterschiedlichen Möglichkeiten der Organisation von Personalarbeit in international tätigen Unternehmen betrachtet. Zunächst geht es um die Frage, wo die Verantwortlichkeiten für die Personalarbeit in Unternehmen liegen. Dafür wird das Konzept von Dave Ulrich vorgestellt. Abschließend wird auf die aktuellen Entwicklungen in Form von Virtualisierung der Personalarbeit hingewiesen.
Videovorträge Personalmanagement CD Duplikation
hhttp://www.fernstudenten.de/viewtopic.php?t=50789
http://www.fh-zwickau.de/presse/151004a.htm
http://www.tu-berlin.de/presse/tui/04nov/m_forsch.htm
http://www.tu-berlin.de/presse/tui/04nov/tui11_2004.pdf
http://www.managerseminare.de/msemi/1971624/frontend/manager_beitraege.html?urlID=92723